传360已开启汽车业务招聘内推奖金池高达数十万

孙远灵

自从 360 与哪吒宣布共同造车以来，其后续推进内容就一直被业界所关注。日前，有消息透露称，360 公司内已经开启汽车团队组建，招聘岗位涉及感知融合算法、软件架构、信息安全、智能驾驶开发等，所有岗位的推荐奖金共计高达数十万。


最新消息称，360 与哪吒宣布造车后，其招聘部门就开始了人才的招募，并称不排除有早期加入公司的核心员工和高管转岗汽车业务线。不过内部转岗也并非易事，需要入职超过 1 年，在原部门业务不受影响、有接替人选的基础上才能进行转岗申请。
此前，周鸿祎宣布 360 将与哪吒联合造车，贯彻 " 让高品质智能电动汽车触手可及 " 理念，将互联网与传统汽车的 DNA 重组，以 10 万元左右的智能汽车定位，满足大众化的用户需求。在演讲过程中，周鸿祎表示，360 将会把互联网的技术、思维和产品理念赋能哪吒汽车，将哪吒从传统造车模式转型为互联网造车模式。


其中，本次招聘岗位中的质量开发专家与感知融合算法开发岗位，明显聚焦于智能驾驶。这与周鸿祎在发布会上的想法一致，他强调，" 未来是软件定义汽车，智能汽车本质上是一个智能终端，360 将为合作伙伴提供覆盖云计算、大数据、AI、物联网，以及车联网安全等综合数字化技术，以‘科技平权’为用户带来‘体验平权’，让更多消费者能够花更少的钱，拥有更好的驾驶体验、服务体验。"
此外，信息安全高级经理等岗位，则体现出 360 对于智能汽车安全的关注。周鸿祎曾表示，希望通过和哪吒的合作，把 360 的安全能力全部输出给哪吒。将会以哪吒作为样板，把 360 的安全能力在哪吒各个车型上得到验证、体现。因此，智能驾驶、网络安全等相关岗位成为第一批招聘岗位也就不足为奇。周鸿祎与哪吒汽车 CEO 张勇共同领衔的团队，也确实吸引了不少业内人士的关注。
消息人士称，目前 360 汽车相关开放的职位偏向于技术和研发方向，内部转岗和外部人才的推荐都有可能被录用，且内推奖金数额明显高于其他业务内推职位。未来，包括市场营销、用户运营等职位也有可能进行内推激励或内部转岗。且已有传闻称，双方正在沟通合作办公事宜，办公场地问题也已在规划中。