请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
   立即注册 找回密码

0351太原网

    生活
    兴趣
    便民
    其它
查看: 622|回复: 3

为上市做准备,印度打车巨头Ola裁员20%|国际新闻

[复制链接]

1177

主题

1933

帖子

4949

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4949
发表于 2020-1-15 09:22:40 | 显示全部楼层 |阅读模式






创头条编译
据四位知情人士透露,为了削减成本和纠正过去几年的过度招聘,印度打车平台Ola正在进行大规模裁员。
Ola约有5,000名员工,此次裁员预计将影响其中约1,000名员工,也即是员工总数20%。上述知情人士还说,在过去三个星期Ola已经进行了三轮裁员,一共给500名左右员工发出了解雇通知书。
业内人士认为,来自投资者的压力是Ola大规模裁员的原因之一。在WeWork崩溃之后,其最大投资者软银遭受重创。软银吸取教训,转而要求投资组合公司(Ola就是其中之一)追求盈利,关注收入指标,而不是之前的一味追求增长。
除了投资者压力,为上市做准备是裁员的另一个原因。Ola希望在未来几年内上市。
“Uber夺走了可观的市场份额,Ola的打车业务停滞不前,同时很烧钱,”Ola一位前雇员说,“因此,Ola面临很大的发展压力,尤其是在这家公司打算上市之后。”
另外,为了规范打车市场,印度政府计划将打车公司向司机收取的佣金限制在总乘车费用10%以内,目前在20%左右。这项规定也促使Ola裁员以缩减成本。
许多人认为,在资金充裕的高成长型创业公司中,过度招聘是一个普遍现象,数字支付创企Paytm就是一个很好的例子。由于之前招聘过多,Paytm最近解雇了500多名员工。
“过去,所有高增长公司都在积极招聘,这导致人员过多,”某家独角兽公司的一名前雇员表示,“现在收入指标已经成为这些公司的优先考虑事项,为此它们纷纷裁员。”
除了裁员,在过去几个月,Ola数名高管离职。其中之一是Srivatsan Sridhar,他曾领导Ola的打车业务,在今年9月离职,现任金融科技创业公司Rupeek副总裁。另一位是Gaurav Aggarwal,他曾是Ola的数据科学负责人,今年10月辞职,现任谷歌研究科学家。
编译:邓桂华。
创头条(Ctoutiao.com)独家稿件,转载请注明链接及出处。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

1137

主题

1906

帖子

5010

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5010
发表于 2020-1-15 09:42:23 | 显示全部楼层
行业过度竞争的必然后果,行业要自律啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

1155

主题

1835

帖子

4769

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4769
发表于 2020-1-15 10:02:25 | 显示全部楼层
裁员是办法!但不是唯一的办法!
回复 支持 反对

使用道具 举报

1163

主题

1846

帖子

4785

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4785
发表于 2020-1-15 10:22:45 | 显示全部楼层
转发了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则





0351太原网X

0511.net镇江网 分享生活 温暖你我

0511.net镇江网|镇江大小事,尽在镇江网! 镇江网由镇江亿速网络科技有限公司组建。镇江网汇集了镇江本地新闻信息,视频专题、国内外新闻、民生资讯、社会新闻、镇江论坛等。镇江网是镇江地区最具影响力的综合性门户网站,是镇江人浏览本地新闻的首选网站。...

点击查看详情 
快速回复 返回顶部 返回列表
友情链接